招聘职位:门卫
2000以下
薪资说明:面议
五险
包住
全勤奖
节日福利
餐补
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- 职位类别:行政/后勤
- 招聘人数:5人
- 工资待遇:2000以下
- 工作经验:不限
- 最低学历:不限
- 是否兼职:全职
- 工作地点:新乡县翟坡镇工业路1号(新乡火车站坐108路公交车威猛股份下)
- 有效时间:2023-08-30 至 2024-05-20
职位描述
职位要求:
1、65岁以下,男女不限;
2、身体健康,能长期工作;
3、能识字写字;
4、吃苦耐劳,执行力强,有团队精神。
1、65岁以下,男女不限;
2、身体健康,能长期工作;
3、能识字写字;
4、吃苦耐劳,执行力强,有团队精神。
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公司简介
河南威猛振动设备股份有限公司(英文全称:HenanWinnerVibratingEquipmentCo.,Ltd.),“全国制造业单项冠军示范企业”,“2021年全国质量标杆企业”。公司前身始建于1954年,1994年进行国企改制,公司专业从事致力于绿色低碳领域高端智能装备的研发、设计、制造和销售。 公司起家于振动,壮大于筛分,现成就于高端智能装备。致力于服务并推动全球绿色低碳领域发展的高端智能装备提供商、服务商。公司始终坚持创新学习的企业文化、格物自省的企业精神,以知识产权为中心,以“绿色、低碳、数字、智能”八字方针为抓手,全新打造公司复频筛设计平台(夏)、热能利用智能化平台(商)、循环经济工艺平台(周)三大平台。依托“柔性化生产新制造管理模式”,聚焦“筛分分选领域、循环经济领域、废钢预处理领域、智能化大宗物料处理领域、智能机器人装备领域”五大领域,推广“智能、高效、节能、环?!辈?。? 同时,公司紧跟国家政策及行业动态,借助“一带一路”政策暖风开拓海外市场,顺利实现业务转型升级。 公司先后被评为:全国制造业(振动筛)单项冠军示范企业、全国质量标杆、国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、国家制造业与互联网融合试点企业、工业企业知识产权运用试点企业、河南省符合《环保装备制造行业规范条件》企业、河南省创新龙头企业、河南省节能环保示范企业、河南省技术创新示范企业、河南省智能工厂、河南省创新型试点企业、河南省首批DCMM贯标试点企业、河南省首批数据资产评估试点企业等。在行业中率先通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、GB/T29490-2013知识产权管理体系认证、GB/T23001-2017及T/AⅡTRE10003-2021 AA级两化融合管理体系。? 一、公司未来发展规划 (一)践行碳减排行动方案,共享“碳达峰”、“碳中和”时代红利 在国家大的双循环新发展理念上,威猛股份将继续践行“绿色循环、低碳循环”双循环发展理念,着力推进碳减排行动,不断研发新产品。威猛股份在“十三五”期间就开始布局在钢铁行业的碳减排战略,以科技创新打通钢铁行业低碳发展路径,经过近几年产品的良好应用,也在逐一验证着威猛股份产品在碳减排上做出的贡献。 目前公司已在冶金行业详细布局八大碳减排行动方案,并在切实推进中。公司会继续围绕着国家“3060”双碳目标继续深耕,在余热利用深入研究,自主研发出新装备,获取发展新优势,为实现高质量发展。 (二)坚持以供给侧结构性改革为主线,促进产品升级 紧紧围绕深化供给侧结构性改革这一主线,以“高效、节能、环保、智能”为研发导向,以知识产权为中心,以绿色,智能为两翼,全新打造公司复频筛设计平台(夏)、热能利用智能化平台(商)、循环经济工艺平台(周)三大平台,提升公司产品供给质量。深耕技改产品、绿色环保技术,指引冶金、矿山、煤炭、电力等传统行业向“绿色冶金、绿色矿山、洁净煤生产、清洁能源”等方向发展。加快公司绿色、环保、智能装备在行业内推广,进一步提升公司产品市场综合竞争力。 (三)深入创新驱动,继续加快业务转型 加大研发投入,提升研发强度,深入实施创新驱动战略,加大循环经济领域新技术研发,加大科技成果转化力度,以成熟的筛分分选核心技术为支点,进行建筑垃圾处理和资源化利用、生活垃圾深度分类处理、废钢预处理工程、污水污泥处理、废旧动力锂电池等固废处理、土壤修复等产业装备研发,并进行产业化拓展。 (四)依托“工业化”和“信息化”深度融合的新制造模式,提升产品交付能力 进一步结合国家“中国制造2025战略”和“两化融合创新试点企业”政策优势,实现工业化和信息化深度融合,全新打造较具威猛特色的中央处理系统、边缘处理系统,借助工艺与质量控制平台、网格化智能焊接系统,结合专用加工分配系统--生产排程???、物流系统--空中云轨智能物流系统等,实现大数据的收集与制造全过程的智能化,实现“信息化”全方位融入研发、营销、制造、质检、客服、管理,打造公司生产高效、智能、精细的生产管理模式。实现产品快速生产、及时交付,进一步提升柔性化生产管理模式的竞争优势。 (五)借助“互联网+”丰富营销管理模式 营销管理层面,运用互联网信息技术,应用CRM管理系统,以客户为中心实现业务流程信息化、销售过程管理透视化,较大限度整合资源。运用数据分析工具来分析客户数据,挖掘客户需求特征,有针对性地为客户提供定制化产品或服务,实现客户满意较大化和公司利益较大化;营销模式层面,采用线上与线下联合推广模式,借助线上推广平台获取项目信息,进一步挖掘客户行业链市场前端信息,为线下提供项目信息资源;线下营销实时反馈为线上推广提供支持,确保产品品牌辐射范围在线上与线下良性互动中得以拓宽。 (六)海外市场稳步布局,提升品牌国际影响力 结合国家一带一路战略和公司业务定位,通过设立海外办事处、参加海外装备展,借助互联网+营销宣传,提升海外订单,逐步提升海外销售在营收中的占比。 威猛股份始终坚守做世界筛分专家、把绿色还给世界之初心,继续发扬服务客户孺子牛、创新研发拓荒牛、深耕行业老黄牛的“三牛精神”,依托实体与金融双轮驱动,助力“中国制造2025”,撸起袖子展示威猛智慧、威猛方案、威猛品牌、威猛风采。
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公司地址
总 部:河南省新乡县翟坡镇鸿泰大道1号
轻物质筛分研发和销售中心:新乡市金穗大道东段新乡商会大厦B座18楼
郑州研发中心:郑州市中州大道郑汴路交叉路口建业置地广场B座24层
国际贸易一部:北京昌平北清路1号珠江摩尔国际5号楼1单元3层
小威环境:新乡市新飞大道高新区火炬园综合研发楼3层
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应聘者请将您的简历发送到指定的邮箱,直接投递或来电咨询。简历初审合格者我们会在一周内安排面试,不合格者我们将不再通知。
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公司地址
总 部:河南省新乡县翟坡镇鸿泰大道1号
轻物质筛分研发和销售中心:新乡市金穗大道东段新乡商会大厦B座18楼
郑州研发中心:郑州市中州大道郑汴路交叉路口建业置地广场B座24层
国际贸易一部:北京昌平北清路1号珠江摩尔国际5号楼1单元3层
小威环境:新乡市新飞大道高新区火炬园综合研发楼3层
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招聘职位
职务 | 人数 | 月薪 | 工作经验 | 工作地点 | 更新时间 |
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网络销售 | 5人 | 2000~6000 | 1年 | 新乡市商会大厦B座18楼 | 2024-01-27 |
会计 | 5人 | 3000~5000 | 不限 | 新乡县翟坡镇鸿泰大道1号(新乡火车站坐108路公交车威猛股份下) | 2024-01-27 |
电气设计 | 5人 | 4000~6000 | 1年 | 新乡县翟坡镇工业路1号(新乡火车站坐108路公交车威猛股份下车) | 2024-01-27 |
采购员 | 1人 | 3000~4000 | 1年 | 新乡县工业路1号(新乡火车站坐108路公交车威猛振动下) | 2024-01-27 |
机械设计/制造 | 2人 | 4000~7000 | 1年 | 新乡县鸿泰大道1号(新乡火车站坐108路公交车威猛振动下) | 2024-01-27 |
外贸业务员 | 2人 | 4000~8000 | 1年 | 河南新乡商会大厦B座18楼 | 2024-01-27 |
电气技术员 | 5人 | 4000~5000 | 1年 | 新乡县翟坡镇鸿泰大道1号(新乡火车站坐108路公交车威猛振动下) | 2024-01-11 |
嵌入式硬件/软件工程师 | 1人 | 4000~7000 | 1年 | 新乡市高新区火炬园综合研发楼南边3-1-5 | 2023-12-27 |
工艺员 | 2人 | 4000~6000 | 1年 | 新乡县工业路1号(新乡火车站坐108路公交车威猛振动下) | 2023-12-27 |
焊接机器人编程技术员 | 2人 | 4000~6000 | 不限 | 新乡县工业路1号(新乡火车站坐108路公交车威猛振动下) | 2023-12-27 |
液压工程师 | 5人 | 5000~8000 | 不限 | 新乡县翟坡镇鸿泰大道1号(新乡火车站坐108路公交车威猛股份下) | 2023-08-30 |
热能工程师 | 3人 | 5000~8000 | 不限 | 新乡县翟坡镇鸿泰大道1号(新乡火车站坐108路公交车威猛股份下) | 2023-08-30 |
外贸竞价 | 2人 | 3000~4000 | 2年 | 新乡市商会大厦B座18楼 | 2023-08-30 |
电机研发人员 | 3人 | 4000~6000 | 2年 | 新乡市商会大厦B座18楼 | 2023-08-30 |
吊车司机 | 2人 | 4000~5000 | 3年 | 新乡县工业路1号(新乡火车站坐108路公交车威猛振动下) | 2023-08-30 |
门卫 | 5人 | 2000以下 | 不限 | 新乡县翟坡镇工业路1号(新乡火车站坐108路公交车威猛股份下) | 2023-08-30 |
联系地址
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